egachanのブログ

独学でプログラミングを覚える奮闘記

売上高人件費率と労働分配率は、適正な人件費を算出するために重要な指標です。どちらも人件費を主とした経営状態の ... 労働分配率とは、会社の利益(付加価値)に対する人件費の割合のことを指します。 売上高人件費率と同

 

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安倍首相が「桜を見る会」に『虎ノ門ニュース』ご一行を堂々招待! 百田尚樹、有本香、ケントらネトウヨ文化人に囲まれご満悦

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返信先: さん

(Q)どうやって賃金を上げますか?

 

 

(A)

どの企業もどうやって利益を出すか?生産性のある会社なら製造販売・サービスの提供ならサービスに対しての対価・また特殊な技能・特許・株式投資などの技術 この3つしか無いのです。利益の配分を適正化することです。

 

2015/07/22 - お世話になります。

新しく設立した会社で管理部門全般の業務に就いております。 役員より「経常利益の40%を内部留保、30%を株主、30%を役員と従業員へ分配したいので、ルールを明文化してほしい」と指示を受けました。 定期賞与とは別 ...

 

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https://www.jnews.com/kigyoka/2002/kigyo0208.html

【労働分配比率の算出方法】

《労働分配比率の算出方法》

https://www.jnews.com/kigyoka/2002/kigyo0208_pic04.png

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《事例研究》